Bild Studio je digitalna kreativna agencija sa decenijskim iskustvom i uspješnim poslovanjem, za koji je zaslužan tim talentovanih i iskusnih stratega, menadžera, dizajnera i programera. Oni su, kako s ponosom ističu, intenzivno radoznali i strastveni za strategiju, dizajn i tehnologiju.

Kreativnost i namjeru da rade dobre stvari na dobar način Bild Studio pokazuje i u aktuelnom programu rješavanja stambenog pitanja za zaposlene, koji realizuje u saradnji s Erste bankom. Poklopilo se da, baš u vrijeme kada je aktuelan Vladin program „1000 plus“, sa Tarikom Zaimovićem, jednim od osnivača  Bild Studija, razgovaramo o njihovom načinu podrške zaposlenima da riješe to važno porodično pitanje.

Dotakli smo se i drugih tema: vrijednosti koje ova kompanija njeguje, njenog razvojnog puta, iskustva sa mladima koji počinju svoj profesionalni put, perspektive crnogorske IT industrije…

Projekat stambenog obezbjeđenja za zaposlene Bild Studija je nesvakidašnja inicijativa u privatnom sektoru. Kako ste došli na tu ideju?

Stambeno obezbjeđenje je jedan od ključnih životnih izazova za zaposlene i smatram da svaka odgovorna firma treba da pomogne u njegovom rješavanju, naravno, u skladu sa mogućnostima. Valjda je to poenta svakog posla: da obezbijedi sigurnost i stabilnost pojedinaca i njihovih porodica. Ideja je postojala od samog otvaranja kompanije, ali smo tek sada stekli finansijske mogućnosti za realizaciju.

Cilj programa koji smo osmislili je da zaposlenima pomognemo prilikom kupovine stana dok su još mladi i dok imaju najveću mogućnost stvaranja. U prvoj fazi smo uspjeli da obezbijedimo 15 stanova po izuzetno povoljnim uslovima. Konkretno, cijena po kvadratnom metru je 270 eura niža u odnosu na tržišnu, stanovi  su na dobroj lokaciji, kvalitetne gradnje i od pouzdanog investitora. Prosječan broj godina zaposlenih koji učestvuju u ovom programu je 29, na šta sam izuzetno ponosan.

Mimo povoljnih uslova prilikom kupovine, firma se obavezuje da zaposlenom plaća kamatu za stambeni kredit, daje mjenicu kao dodatno sredstvo obezbjeđenja i rasterećuje zaposlene plaćanja petnaestak rata stambenog kredita, dok je zgrada u izgradnji. Na taj način, zaposleni nemaju uporedno opterećenje troškovima kirije i rate stambenog kredita. Ovim programom zaposleni uštede od 25.000 do 45.000 eura, u zavisnosti od kvadrature stana. Ušteda je dobijena po osnovu oslobađanja od kamate i povoljne cijene koju smo dobili zbog kupovine većeg broja stanova i zbog plaćanja unaprijed.

Ovo je najbolji primjer kako sloga, zajednički ciljevi i dogovori u kolektivu donose benefite svima. Ultimativni cilj ovog programa je da svi zaposleni naše firme budu stambeno obezbijeđeni. Nadamo se da ćemo već za godinu, dvije, ili najkasnije tri, pokrenuti drugu fazu programa stambenog obezbjeđenja i da će on postati poslovna praksa i dio operativnih rashoda naše firme.

Šta je opredijelilo Bild Studio da u programu odabere Erste banku kao partnera?

Kao i svaki korisnik neke usluge, prije nego što smo odabrali Erste banku obišli smo sve do jedne. Ono što je Erste banku izdvojilo od ostalih jeste brzina reagovanja, profesionalnost i komunikacija.

Ovo je školski primjer dobrog projektnog menadžmenta i odnosa sa klijentom. Ukoliko se ovakav trend nastavi, vjerujem da će se ova saradnja biti dugoročna i da ćemo raditi zajedno i na drugim poljima.

Koja je vizija Bild Studija, koje su vaše vrijednosti i na šta obraćate najviše pažnje?

Naša vizija je da budemo sinonim za kompaniju koja postavlja više standarde poslovanja, koja konstantno ulaže u zaposlene, razvoj firme, u korisna znanja i tehnologije. Podjednako je važno da uvijek budemo spremni na promjene i da vodimo računa o društveno odgovornom poslovanju. Ultimativni cilj je ne uvoditi samo primjere dobre prakse i trendove, nego ih i predviđati i kreirati.

Ono što nas čini drugačijim jeste struktura naše agencije. Prosječna starost zaposlenih je 28 godina. Pored toga što se radi o jako mladim ljudima, svi oni posjeduju ključne ljudske vrline kao što su: radna etika, principijelnost, lojalnost, kolegijalnost, spremnost na rad i borbu, spremnost na promjene. Veliki uspjeh naše agencije i ono čime se ponosimo jeste i nepromijenjen sastav ljudi od ključnog značaja koji su sa nama od još od osnivanja.

U vašem timu ima mnogo mladih ljudi, neki odavno rade, drugi su došli da se usavršavaju…

Nove generacije su postale nevjerovatno nestrpljive, žele da preko noći postanu iskusni profesionalci sa visokim platama. To u stvarnosti nije moguće. Veliki broj mladih ljudi ima probleme sa fokusom, radnim navikama, radnom etikom, prihvatanjem sugestija i kritika. Mislim da će svim firmama biti izazov prilagoditi se na takve trendove.

Bitno je da mladi otkriju ono u čemu su najbolji, jer su svi predodređeni da budu u nečemu dobri. Bitno je voljeti posao koji se radi, a lično smatram da je strast najbolji pogon za uspjeh u bilo kojoj sferi života. Bitno je vjerovati u sebe i imati svoj san, ne posustajati, jedino tako je moguće biti ispunjen u svojoj profesiji, u životu.

Kako doživljavate IT scenu u Crnoj Gori i da li je veličina tržišta limitirajući faktor?

Nažalost, IT scena u našoj državi je na izuzetno niskom nivou po svim parametrima. Imamo jako mali broj domaćih firmi koje razvijaju softverske proizvode. Veliki broj firmi je fokusiran na lokalno tržište, umjesto na inostrano koje daje neuporedivo veće mogućnosti. Veliki broj IT firmi primjenjuje tehnologije koje nijesu u skladu s trendovima kao što su vještačka inteligencija, IoT, Augmented Reality, Blockchain, Data mining, programiranje hardverskih platformi, pametne kuće, gradovi i slično. Gotovo da ne postoje domaće firme čiji proizvodi se prodaju na više kontinenata, kao što je to slučaj sa IT firmama iz regiona. Deficit kvalitetnog kadra je nešto sa čime se suočavaju sve zemlje u svijetu, ne samo u IT industriji već i u ostalim.  Međutim, u našoj državi imamo najmanji broj softverskih inženjera po glavi stanovnika u odnosu na region. Ne postoji organizovana saradnja između IT firmi, iako je to u našoj industriji neophodno, a uhodana je praksa u regionu i svijetu.

Prisutan je veliki broj ograničenja, ali ICT industrija u našoj državi bilježi konstantan rast po svim parametrima: profit, prihod, broj profesionalaca, prosječne plate. Iako izuzetno zahtjevna, smatram da je ovo jedna od najboljih industrija za rad i to treba iskoristiti.

Crna Gora je malo tržište, međutim kada govorimo o ICT imate mogućnost da ne zavisite od lokalnog tržišta, vaše tržište je internacionalno. Naravno, za izlazak na internacionalno tržište potrebni su znanje, iskustvo, veliki broj neuspjeha i vrijeme.

Član ste radne grupe za kreiranje obrazovnih programa.

Imajući na umu da su stručnjaci u oblasti informacionih tehnologija deficitaran kadar, ne samo kod nas i u regionu, jedan od glavnih ciljeva bio je kreirati obrazovni program usklađen s potrebama privrede i tržišta, a koji je u skladu s posljednjim tehnologijama i principima.

Može se reći da će obrazovni program za srednje stručne škole u Crnoj Gori u oblasti IT, biti jedan od inovativnijih i kvalitetnijih u regionu. Izuzetno sam ponosan što sam imao privilegiju da doprinesem svojim iskustvom u kreiranju obrazovnih programa za mlade, a moram istaći da mi je ovaj projekat jedan od najdražih u posljednje vrijeme.

Bild Studio je dobitnik mnogih nagrada za društvenu odgovornost.


Bild Studio je fokusiran na društveno-odgovorno poslovanje, kako u domenu ljudskih resursa, tako i prema zajednici. Iskreno smo polaskani činjenicom da je naš rad u ovom domenu prepoznat i višestruko nagrađen u posljednjih par godina.

O Bildu u tri toma

Postavljanje temelja

Sve je počelo u srednjoj školi, prije 12-13 godina, kada smo krenuli sa postavljanjem kamena temeljca agencije na bazi druženja, sloge i povjerenja. Suština našeg poslovanja je i proizašla odatle. Naš slogan to najbolje i oslikava, “bild.better.together“. Ove principe sam naučio i istinski živio u srednjoškolskom periodu, kao jednom od najdražih u životu. Osim što sam ih dosljedno živio, imao sam sreću da budem okružen kvalitetnim i radoznalim ljudima, od kojih sam mnogo toga upijao – od muzike, sporta, igrica, preko struke, vaspitanja i avanturističkog duha. Posebnu zahvalnost dugujem mojim dragim tetkama, kod kojih sam boravio u vrijeme mog srednjoškolskog obrazovanja i koje su mi dale bezrezervnu podršku i ljubav, koje zovem drugim majkama. Uz njih sam naučio važnost davanja, sloge, pažnje i ljubavi.

Studentski dani

Radili smo iz studentskih soba, sa mnogo volje, nade i želje da uspijemo, a prve honorare od izrade veb sajtova ulagali smo u neophodnu opremu. Na nagovor poslovnog partnera iskoristili smo mogućnosti koje je pružao Vladin projekat ‘’Biznis inkubator” – u periodu od četiri godine imali smo subvencionisane poslovni prostor, opremu i struju. Za nas, u tom trenutku, to je bila ogromna podrška. Radilo je nas nekoliko po 14-16 sati dnevno, dok je često i čitav kolektiv znao da provodi mjesece u neprekidnom radu, u prosjeku po 12-14 sati dnevno, uključujući i vikende. Neki od prvih sajtova koje smo tada napravili bili su sajt Fakulteta za informacione tehnologije, CANU, firme Gugi Komerc, Skupštine Crne Gore, Uprave policije, Cafe del Montenegro… koji su nas zapravo i probili na crnogorsko tržište. Ovaj period je bio lijep, uprkos tome da smo mnogo radili, da je bio jako stresan i finansijski nestabilan, budući da smo jedva uspijevali da zaradimo za plate.

Izlazak na strano tržište

Ovo je treća faza kada smo i najviše rizikovali. Dobili smo projekat van granica Crne Gore, za koji nijesmo imali ni znanje, ni iskustvo, niti reference, niti tim koji je to tada mogao da uradi. Podigli smo i kredit za kupovinu adekvatne opreme i prelazak u nove kancelarije. U tom procesu imali smo i sreće, jer smo upoznali nekolicinu ljudi, danas partnera, bez kojih ova firma ne bi bila gdje je sada. Nakon tog perioda agencija gotovo da ima linearni napredak po mnogim parametrima, kao što su broj zaposlenih, broj klijenata, prihod, profit, investicije i plate. Današnje poslovanje ne bi bilo zamislivo bez inostranih klijenata. Od ukupnih prihoda, 70 odsto potiče od 30 odsto poslova koje radimo za inostrane klijente. Do sada smo uspjeli da realizujemo više od hiljadu projekata za preko 400 klijenata iz gotovo svih industrija, počevši od finansijskog sektora, malih i srednjih preduzeća, državnih institucija, opština, medija, fakulteta, teške industrije, internacionalnih organizacija i korporacija, NVO organizacija, turističkog i ugostiteljskog sektora, čak i industrije igara na sreću u domenima izrade softvera, veb sajtova i mobilnih aplikacija, marketinga, dizajna, video-produkcije, štampe, projektnog menadžmenta, konsaltinga i treninga. Neke od softvera koje razvijamo koriste najveći trgovinski lanci u Belgiji, 60 odsto švedskih opština, vodeći švedski univerziteti, mladi sportisti u Americi, kompanije poput Burger Kinga, McDonaldsa… Bez obzira na postignute rezultate smatram da još uvijek ne možemo reći da smo uspješna kompanija. Mislim da smo napravili samo dobre temelje. Naš poslovni cilj je da postanemo 100 odsto izvozna agencija, koja posluje isključivo na jakim ekonomskim tržištima. Strateški cilj je da trenutnu agenciju transformišemo u grupaciju, koja će u svom vlasništvu imati usko specijalizovane firme i proizvode.

Na četvrtom Regionalnom samitu preduzetnika Srednje i Jugoistočne Evrope pod nazivom “300 najboljih”, održanom 2. i 3. marta u Dubrovniku, Bild Studiju je uručeno svečano priznanje “Stvaratelji za stoljeća”. Riječ je o nagradi i priznanju za razvoj ideja, inovacija i investicija u preduzetništvu u Srednjoj i Jugoistočnoj Evropi, koja je tom prilikom uručena našem Batriću Krvavcu.

Velika nam je čast što je Međunarodni komitet za dodjelu nagrada i priznanja “Stvaratelji za stoljeća”, koji čine 13 istaknutih stručnjaka u oblastima ekonomije, marketinga, menadžmenta, finansija i preduzetnišva, prepoznao našu agenciju kao kompaniju koja iz godine u godinu bilježi uspjeh i rast u svom poslovanju.

Bild Studio ove godine slavi osmi rođendan, a za to vrijeme smo radili punom parom kako bismo na najbolji način unaprijedili poslovanje naših klijenata i nudeći odlična rješenja stekli povjerenje preko 500 klijenata. Najviše se ponosimo našim timom koji sada broji preko 50 zaposlenih, jer to je Bildova snaga, mladi i ambiciozni ljudi, spremni da se u svakom trenutku uhvate u koštac sa svim izazovima, koji svoje iskustvo grade na konstantnom usavršavanju, kreativi i inovacijama.

Nagrada koju smo dobili je samo još jedan pokazatelj da smo na pravom putu, da timski rad nema cijenu i da je budućnost svijetla.

Zbog toga nastavljamo da izgrađujemo tim, unapređujemo naše proizvode,i usluge i doprinosimo razvoju preduzetništva, ne samo u Crnoj Gori, već i u cjelokupnom regionu.

Završna konferencija Operativnog programa “Razvoj ljudskih resursa” 2012-2013, na kojoj su predstavljeni ukupni rezultati realizovanih projekata, održana je 24. oktobra u CentreVille Hotel & Experience, a nakon toga otvoren je i Sajam projekata na kojem su 23 izlagača, korisnika grantova, prezentovala projekte u kojima su učestvovali.

Konferencija za medije i sajam dio su projekta “Jačanje javnosti i vidljivosti Operativnog programa Rayvoj ljudskih resursa” 2012-2013 koji realizujemo u saradnji sa Direktoratom za finansiranje i ugovaranje sredstava EU pomoći (CFCU), u okviru Ministarstva finansija. Ovaj projekat ima za cilj adekvatno informisanje javnosti o aktivnostima i dostignućima Programa, dijela IPA komponente IV, usmjerene ka razvoju ljudskih resursa.

Program je započet u decembru 2014. godine. U završnoj fazi je realizacija 40 projekata iz oblasti zapošljavanja, obrazovanja i nauke, socijalne inkluzije i tehničke pomoći, a sve aktivnosti biće finalizovane do 31. decembra tekuće godine. Za potrebe predstavljanja ukupnih rezultata Programa na samoj konferenciji, izradili smo video animaciju.

Iako je pred nama još nekoliko mjeseci intenzivnog rada do zvaničnog kraja Operativnog programa i svih projekata, kada ćemo i znati koliki je puni i potpuni učinak ovog Programa za dobrobit građana Crne Gore, već sada imamo zavidan broj postignutih rezultata, istakao je ministar rada i socijalnog staranja, Kemal Purišić.

U postizanju ovih rezultata učestvovali su Ministarstvo rada i socijalnog staranja, Ministarstvo prosvjete, Ministarstvo nauke i Ministarstvo finansija Crne Gore kao institucije koje čine Operativnu strukturu za IPA IV komponentu. Međutim, ključna je saradnja koja je kroz pojedinačne projekte uspostavljena sa predstavnicima nevladinih organizacija i udruženja, lokalnih samouprava, privatnih preduzeća i poslodavaca, fakulteta i škola, kazao je Darko Petrušić, generalni direktor Direktorata za naučnoistraživačku djelatnost Ministarstva nauke.

Mubera Kurpejović, pomoćnica ministra prosvjete, izdvojila je važnost obuke 180 nastavnika, koji su ključni u procesu dugoročnog stvaranja kvalitetnog kadra na tržištu rada.

Jednaka šansa za sve pojedince je ono što je ključ ovog Programa, naglašava Herman Špic, šef Sektora za saradnju u Delegaciji Evropske unije u Crnoj Gori, koji se ogleda i u glavnoj poruci Programa: “Ulažemo u ljude, naš najvredniji kapital” i dodaje da će Evropska unija u narednom periodu i dalje finansijski podržavati Crnu Goru na putu ka EU.

Nakon konferencije otvoren je Sajam projekata koji je posjetilo 200 građana, na kojem su 23 korisnika grantova predstavila rezultate projekata u kojima su učestvovali. Bild Studio se kao jedan od njih predstavio kroz izvanredne rezultate ostvarene u dva projekta:

Ukupna sredstva izdvojena za ovaj Operativni program iznose 5.803.344,00 €, od čega su sredstva Evropske unije (EU) 4.932.839.00 €, dok je nacionalno sufinansiranje 870.505,00 €.

Dodatne informacije o Operativnom programu “Razvoj ljudskih resursa” 2012-2013 pogledajte na zvaničnom veb sajtu: www.ipa4.me.

Fotografije: EU info centar.

Ali ono što nije iznenađenje je to da je Bild Studio i ove godine dio Somo Borac žirija, a predstavlja nas Ksenija Iković, liderka Dizajn sektora.

Somo Borac je takmičenje u okviru rovinjskog Weekend Media festivala na kojem se nagrađuju najbolji digitalni radovi iz regiona. Peti po redu SoMo Borac dolazi s najviše novosti. Najzanimljivija je da će se prijave, nakon što su četiri godine bile besplatne, ove godine početi naplaćivati. Cijena po prijavi iznosi 99 eura, a kako organizatori kažu, plaćanje će osigurati još kvalitetniji SoMo Borac, kako danas, tako i u budućnosti. Takođe, radovi se od ove godine mogu prijavljivati samo putem video prezentacije.

Jedna od važnijih novosti je i nešto veći regionalni žiri koji će, kao i do sada, činiti stručnjaci iz najboljih agencija. Čast da predstavi našu agenciju pripala je Kseniji Iković, liderki Dizajn sektora, čija očekivanja od ovogodišnjeg festivala i savjete za pripremu prezentacija možete pročitati na linku.

Takođe, organizacijski tim je u proces izrade ocjenjivanja uključio bihevioralnog psihologa, Borisa Šuriju. Promjene su se dogodile i u kategorijama, pa su nove kategorije  SoMo Web i SoMo App u kojima se nagrađuje najbolja web stranica, odnosno najbolja mobilna aplikacija.

„Mislim da je najvažnija promjena sistem ocjenjivanja, jer će omogućiti još kvalitetnije žiriranje“, ističe Ružica Vrdoljak Ličina iz organizacije SoMo Borca.

Radove možete prijaviti do 7. septembra, a sama dodjela će se održati u sklopu desetog po redu Weekend Media festivala, od 21. do 24. septembra u prostorijama stare Tvornice duhana u Rovinju. Prošlogodišnje finaliste i pobjednike, kao i sve ostale Somo Borac novosti, možete pogledati na SoMo veb sajtu.

Naši programeri Uroš Gogić, Emil Balija i Anton Nikprelaj posjetili su PHP konferenciju 2017, koja se održala 27 – 28. maja u Beogradu.  Konferencija ima za cilj da okupi sve one koji žele da prošire svoja znanja i vještine u oblasti PHP tehnologija.

TOvogodišnji skup je bio idealna prilika da uče od velikih stručnjaka u industriji i informišu se o novinama u PHP-u, veb tehnologijama, arhitekturi i testiranju koda. Interaktivna predavanja su podsticala diskusije o razvoju IT industrije na domaćem i međunarodnom tržištu, a očekivano, najveće interesovanje je izazvalo predavanje kreatora PHP jezika, Rasmusa Lardorfa.

Entuzijasti za PHP bili su u mogućnosti da se upoznaju sa websocket tehnologijom, izazovima pri izgradnji mikroservisa, DDD konceptima, da nauče kako da izgrade API baziran na Slim framework-u, da saznaju prednosti i mane različitih sistema baza podataka itd.

Iako su predavanja velikim dijelom bila usmjerena ka teoriji, govorilo se i o praktičnim stvarima, problemima i njihovim rješenjima, koje možemo uključiti u projekte koje vodimo. Takođe, predavači su preporučivali i različite programske alate i diskutovali na temu posljednih trendova u PHP programiranju.

Konferenciji su prisustvovali regionalni i svjetski profesionalci i veoma nam je drago što smo bili dio ovog skupa, te dobili mogućnost da razmijenimo iskustva sa kolegama iz drugih kompanija. Naša očekivanja su itekako zadovoljena i sigurno ćemo posjetiti i PHP 2018, jer je od velike važnosti biti u toku sa trendovima i potrebama u industriji, konstantno se edukovati i razmjenjivati znanje sa kolegama i stručnjacima  iz različitih kompanija i zemalja.

Svako putovanje nosi sa sobom nova iskustva i svake godine porodice planiraju novu destinaciju za godišnje putovanje. Ovog proljeća naša, nimalo mala, porodica sa svojih 15 članova, zaputila se na dvodevni rolerkoster znanja – petu po redu, Spark.me konferenciju.

Dan I

Predrag Lešić, direktor kompaije Domain.me, osnivač Digitalizuj.me, je na sjajan način najavio početak još jedne uspješne konferencije, postavljajući pitanje: Koliko iskri je potrebno da bi se Spark.me održao? Odgovor: samo jedna. Jedna specijalna, magična iskra, jer sve je u toj jednoj iskri koja kreira plamen.

Čast da otvori ovogodišnju Spark pripala je Max Mckeown-u, engleskom piscu, konsultantu i istraživaču specijalizovanom za strategiju inovacija i liderstva, koji je svojim, nadasve, interesantnim ilustracijama pokazao koliko je značajno već danas kreirati plan, koji će nas dovesti ne iz tačke A u zamišljenu tačku B, već do inovacije, koja se skriva u budućnosti, a koju jedino mi sami možemo pronaći. Dao nam je jedan mali savjet: “Jednostavno, sami sebi pošaljite poruku u boci, poruku koja će vam pomoći da oblikujete svoju budućnost i dođete do raja.”

U kasnijem druženju sa Maksom, pažnju nam je privukla njegova “tetovaža” na lijevoj podlaktici. Ispostavilo se da se zapravo ne radi o tetovaži, već markerom zapisanim Maksovim idejama. Naime, svaki put kada se priprema za nastup, iscrta na ruci ono što je zamislio da ispriča, ali ipak u zavisnosti od toga kako osjeti publiku, predavanje ode u nešto drugačijem smjeru. Pa izgleda da se i najveći predavači ponekad, tek onako, pomalo švercuju. ;)

Inspirisati i razviti one koji kreiraju sjutra misija je LEGO kompanije, koju nam je predstavio Peter Kim, VP odsjeka Digital Consumer Engagement, LEGO grupe. Govoreći o našem svjedočenju da svijet polako, ali sigurno, prelazi iz  fizičkog u digitalno, istakao je značaj komuniciranja vrijednosti brenda. Njegov savjet je bio da uvijek budemo oni koji mogu da nasmiju druge, oni koji sijaju za druge i oni koji vjeruju u priču koju pričaju, jer jedino se kroz iskrenost možemo približiti našim klijentima.

Robert Fitzpatrick, preduzetnik, skrenuo je pažnju na to koliko je značajno pozicionirati se kao iskren brend i kako to treba pričati sa kupcima u današnjem svijetu gdje nerijetko kruže neistine. Robert je naročito savjetovao kompanije koje su tek u fazi svog rasta i pozicioniranja, da nipošto ne pokušavaju da glume “velike igrače”. “Ne krećite u rast i ekspanziju ukoliko prvobitno dobro ne upoznate svoje kupce, jer to može biti pogubno za vaš biznis”, poručio je Fitzpatrick. Kao 3 ključna koraka za uspješno građenje biznisa naveo je da je potrebno prvo naučiti, dobiti konfirmaciju, pa tek onda krenuti sa rastom.

Ubrzo nakon Roberta na sceni se našao Matt Desmier, koji je bio moderator panel diskusije o tehnologiji, zdravlju i blagostanju. U diskusiji su učestvovali: Cate Murden (osnivač PUSH Mind and Body), Fern Miller (CSO, DigitasLBi), Mary Keane-Dawson(liderka u oblasti preduzetništva i biznis mentorka), koji su govorili o tome da ljudi nisu svjesni da, ipak,ne možemo sebe tretirati kao kompjutere, jer to dovodi to toga da postajemo nezadovoljni uprkos svim blagodetima kojima smo okruženi.

Jason Romeyko, kreativni direktor Serviceplan grupe, je sve one koji oklijevaju da pokrenu svoj biznis, podstakao, poručivši im da se ne boje, te da strah pretvorei u radoznalost. Kao grand finale prvog dana, Kamran Elahian, filantrop i preduzetnik bez granica, je poručio: “Društveno preduzetništvo ima pozitivan uticaj na društvo i to je poruka koju treba da prenesete svima.”

Dan II

Čast da otvori drugi dan Spark konferencije pripala je Heather B. Armstrong, najpoznatijoj svjetskoj blogerki iz oblasti roditeljstva, koja nam je otkrila veliku tajnu: “Možete biti najbolji copywriter, stručnjak za marketing ili prodaju, ali ukoliko ne znate da, kako vi percipirate ljude – oni vjeruju, ništa vam drugo ne vrijedi.” Takođe, koliko god to izgledalo kontradiktorno sa savremenim kapitalističkim sistemom, skrenula je pažnju na značaj empatije koja zaista dopire ne samo do korisnika, već do svake njegove ćelije.

John Burhart, nagrađivani govornik i copywriter, će sa svojim konceptom loptica definitivno ostati upamćen kao jedan od najzanimljivijih govornika na Spark.me konferenciji. Jon je pokazao kako se sa drugačijim pristupom može kako dobiti, tako i zadržati pažnja u realnom vremenu.

Pomalo ekstravagantna Virginia Salas Kastilo, CEO konsultantske firme Ginicanbreathe, privukla je pažnju svojom pojavom, ali takođe i svojim predavanjem o nepredvidivosti društvenih mreža, ali i o značaju i mogućnostima Snapchat-a. Nakon nje, na pozornici se pojavio Sharad Sagar, mladi preduzetnik iz Indije koji se nalazi na Forbes-ovoj listi 30 uspješnih ljudi mlađih od 30 godina.

Ancilla van de Leest, savjetnik za digitalnu bezbjednost i prava, nas je nasmijala svojim pitanjem ima li koga da nikad nije napravio selfie? Ali zatim i podsjetila na prvobitno obećanje da je tehnologija tu samo da nam služi, a ipak već danas postavljamo pitanje da li je smart home zapravo bio jedna glupa ideja? Skrećući pažnju na značaj zaštite privatnosti u digitalnom svijetu, dala nam je 3 mala savjeta: Budite pametni, budite bezbjedni i budite srećni!

Rory Sutherland, potpredsednik Ogilvi&Mather UK i suosnivač Ogilvy change- “the man, the mith, the legend”, kako ga je Vladimir Vulić najavio. Standing ovation, aplauz u trajanju od 5 minuta i najbolja moguća završnica petog Spark.me-a. Govorio nam je o svom shvatanju percepcije mozga, te o tome koliko je marketing potreban, ali koliko ljudi ne umiju da iskoriste njegove potencijale.  A ono što bi trebalo svi da iskoristimo jesu kapaciteti našeg mozga. “Razmišljajte 10x!” “The longer the longitude, the better it is!” – poručuje Rory.

Photo source: https://www.facebook.com/sparkdotme/

Spark.me je i ove godine dokazao zašto je jedna on najvećih marketing konferencija u Jugoistočnoj Evropi. Mi smo se već spakovali za narednu godinu, željni znanja, novih iskustava, kreativnosti i inspirativnih govora. Spark.me, samo je ostalo da nam javite datum! ;)

Photo source: https://www.facebook.com/sparkdotme/

Bild Studio i Direktorat za finansiranje i ugovaranje sredstava EU pomoći (CFCU), u okviru Ministarstva finansija, potpisali su ugovor  sa ciljem efikasne primjene Komunikacionog akcionog plana u okviru Operativnog programa Razvoj ljudskih resursa 2012-2013, koji će promovisati aktivnosti i dostignuća IPA komponente IV.

Pravo na korišćenje sredstava iz IV komponente IPA imaju samo države sa statusom kandidata za članstvo u EU, koji je Crnoj Gori dodijeljen u decembru 2010. IPA komponenta IV – Razvoj ljudskih resursa predstavlja programski okvir za korišćenje sredstava u sektoru zapošljavanja, obrazovanja, socijalne inkluzije i integracije, kao i jačanje institucionalnog kapaciteta i efikasnosti državne administracije i javnih usluga u skladu sa politikama i standardima EU.

U martu 2010. godine započet je rad na Operativnom programu, koji je Vlada Crne Gore usvojila dvije godine kasnije, nakon opsežnog razmatranja na lokalnom i nacionalnom nivou. Glavni cilj projekata koji se realizuju u okviru Programa je promovisanje održivog razvoja ljudskih resursa, modernizacija i razvoj sistema obrazovanja za obuke i istraživanja u Crnoj Gori u skladu sa politikom i standardima EU sa posebnim fokusom na zapošljavanje mladih.

Bild Studio je aplicirao za tender koji se odnosi na Jačanje vidljivosti Operativnog programa “Razvoj ljudskih resursa” 2012-2013 u Crnoj Gori​, početkom decembra 2016. i 26. maja 2017. potpisao ugovor sa Ministarstvom finansija. Cilj ovog ugovora o uslugama je informisanje šire javnosti i posebne ciljne grupe u Crnoj Gori o EU, njenim politikama i programu za razvoj ljudskih resursa i promovisati aktivnosti i dostignuća IPA komponente IV.

Kao dio Tehničke podrške Programa, Bild Studio će sprovesti niz aktivnosti u domenu vizuelnog identiteta (dizajnirati logotip, promotivni materijal, pružiti tehničku podršku u izradi publikacija, itd), zatim razviti unikatni veb sajt, sprovoditi brojne marketinške i PR aktivnosti, od osmišljavanja slogana i pratećih poruka do organizacije konferencija za štampu i pripremiti promotivni video koji će na najbolji način sumirati sve rezultate u okviru Programa.

Ukupna vrijednost Operativnog programa iznosi 6.568.240 € i podijeljena je u odnosu 85% IPA sredstva, 15% nacionalno kofinansiranje, tako da IPA sredstva iznose 5.583.000 €, a nacionalno kofinansiranje 985.240 €.

Posljednji četvrtak u aprilu mjesecu tradicionalno se obilježava kao Međunarodni dan djevojčica u ICT-u. Aleksandra Bošković, generalna menadžerka Bild Studija, je tim povodom održala predavanje u OŠ “Pavle Rovinski” i približila svijet IT-a učenicama VII razreda.

IT industrija se do skoro posmatrala kao isključivo muška sfera interesovanja, ali se sve više govori o ulozi žena koje svakodnevno doprinose unapređenju IT sektora. Međunarodni dan djevojčica u ICT-u se upravo i obilježava sa ciljem širenja svijesti kod djevojčica o značaju informaciono-komunikacionih tehnologija, i njihovim mogućnostima da jednog dana grade karijeru u širokom spektru IT poslova.

Aleksandra Bošković je na predavanju u OŠ “Pavle Rovinski” upoznala učenice VII razreda sa uspješnim ženama u istoriji, pravim revolucionarkama u svojim oblastima, koje su se na sebi svojstven način hrabro borile sa predrasudama o ženama i njihovim mogućnostima. Neka od imena su djevojčice prepoznale iz udžbenika istorije, ali i iz filmova. Florens Najtingejl se kao prva medicinska sestra odvažila da ide na ratište iako su se to smatralo nemoralnim za jednu ženu. Njen doprinos statističkom izučavanju bolesti i kategorizacija najčešćih uzroka smrtnosti na ratištu, zakletva medicinskim sestrama/tehničarima, samo su neki od poduhvata koji su ostavili dubok trag u istoriji.

Učenice su se po prvi put susrele sa terminom “sufražetkinje”, na primjeru značajnih žena koje su se izborile za pravnu jednakost muškaraca i žena. Sa druge strane, Koko Šanel je za djevojčice bilo poznato ime, žena koja je promijenila tok mode i borila se za bolju poziciju žena u društvu utičući na tok mode i način oblačenja žena. Marija Kiri, francuska fizičarka i hemičarka, Rozalin Frenklin, britanska biofizičarka i kristalografkinja, Amelija Erhart, avijatičarka, Valentina Tereškova, astronautkinja, samo su neka od brojnih pomenutih imena koja su obilježila nauku 20. vijeka.

Djevojčicama je bilo naročito interesantno da slušaju o velikim poduhvatima žena u IT sektoru: Adi Lovlejs koja se napravila prvu mašinu za računanje, Grejs Hoper koja je, između ostalog, zaslužna za ideju da se kod piše jezikom koji počiva na engleskom jeziku (FLOW-MATIC kao prvi takav programski jezik koji je poslužio za stvaranje prvog poslovnog programskog jezika COBOL), zatim Margaret Hamilton koja je omogućila slijetanje na Mjesec pomoću koda.

Aleksandra je na primjeru Bild Studija, predstavljanjem svake žena Bilda ponaosob, objasnila kojim poslovima se sve mogu baviti u IT industriji i koliko su oni značajni za jednu IT agenciju: razvoj sotvera, izrada veb i mobilnih aplikacija, izrada veb sajtova, softversko testiranje, dizajn, projektni menadžment, marketing, finansije. Na samom kraju, učenice su se upoznale sa nekoliko alata koje im mogu koristiti na njihovom IT putu:

  • Lisa Explains it All –  edukativni sajt za izradu veb stranica,
  • Duolingo – aplikacija za učenje stranih jezika,
  • CODE – učenje kodiranja namijenjeno dječjem uzrastu,
  • Khan Academy – korisna ne samo za kodiranje, nego i za učenje matematike, umjetnosti, ekonomije itd,
  •  Alice – edukativni program koji uči djecu kako da prave 3D animacije,
  • Scratch -program za kreiranje animacija i igrica.

Ono što je naročito zanimljivo i u duhu samog predavanja, je to što su djevojčice hvatale bilješke i odgovore na svojim pametnim telefonima, papir se nije mogao vidjeti u učionici.

Izuzetno nam je drago što smo učestvovali u obilježavanju ovog dana i podstakli djevojčice da već u osnovnoj školi razmišljaju o svom budućem pozivu, demistifikujući poziciju žena u IT sektoru. Nadamo se da je ovo predavanje samo početak svijetle IT budućnosti za neke od njih, a vidjeli smo nekoliko ozarenih pogleda u učionici. :)

Upravni odbor Asocijacije menadžera Crne Gore dodijelio je nagrade najuspješnijim menadžerima i preduzetnicima u Crnoj Gori, od kojih je Tariku Zaimoviću, direktoru Bild Studija, pripala nagrada za menadžera godine u malim preduzećima.

Izvor: Asocijacija menadžera Crne Gore

Tarik Zaimović se već 10 godina bavi razvojem Bild Studija, agencije koja sada svojim klijentima nudi široki spektar usluga (dizajn, video i korisničko iskustvo; izradu veb, mobilnih aplikacija i softvera; izradu veb sajtova; hosting, marketing, konsultacije i profesionalne obuke). Svojim predanim radom, konstantnim učenjem i vizijom, Bild Studio je postao najbrže rastuća agencija u zemlji sa preko 1000 uspješnih projekata iza sebe.

Ovakvi rezultati ne bi mogli da se postignu bez uspješnog menadžmenta, koji se ogleda u viziji, inicijativi, spremnosti na rizik, timskom radu, kvalitetnom planiranju i sposobnosti predviđanja promjena i novih prilika na tržištu.

Izvor: Asocijacija menadžera Crne Gore

Za nagradu je raspisan javni konkurs, koji je naišao na dobar odziv, jer je pristiglo 156 predloga od čega je prihvaćeno 90 kandidatura u 11 različitih kategorija. Godišnje nagrade Asocijacije menadžera Crne Gore dodijeljene su u sljedećim kategorijama:

  • Menadžer godine u velikim preduzećima i akcionarskim društvima – Vladimir Lučić, izvršni direktor Društva za telekomunikacije Mtel;
  • Preduzetnik godine, dvije ravnopravne nagrade i to: Hilmija Franca, generalni direktor Meso-prometa i Gojko Bajović, generalni direktor Okov-a;
  • Menadžerka godine u srednjim preduzećima – Ljilja Pižurica, izvršna direktorica Neregelje;
  • Menadžer godine u malim preduzećima – Tarik Zaimović, direktor Bild Studija;
  • Menadžer godine u mikro preduzećima – Dragan Babić, izvršni direktor D Photo Trade;
  • Mladi menadžer godine – Mitar Jokić, izvršni direktor Nikšićkog Mlina;
  • Menadžer godine u preduzećima koja su u većinskom vlasništvu države – Dragan Laketić, predsjednik odbora direktora CES;
  • Projekt menadžer godine – Veselin M. Kovačević, izvršni direktor Bemax-a;
  • Menadžer godine u javnim institucijama, ustanovama i lokalnim upravama – Nebojša Kavarić, direktora JZU Dom Zdravlja Podgorica;
  • Nagrada za životno djelo – Milan J. Perović, profesor na Mašinskom fakultetu Univerziteta CG;
  • Najbolja institucija za obrazovanje i edukaciju menadžera – Ekonomski fakultet Podgorica.

Izvor: Asocijacija menadžera Crne Gore

Ova nagrada je izuzetan podstrek za sve kompanije na tržištu Crne Gore, nezavisno od djelatnosti i veličine, jer kroz promovisanje uspješnih primjera liderstva imamo priliku da naša preduzeća učinimo konkurentnijim, poboljšamo kvalitet naših proizvoda i usluga i podstaknemo razvoj domaće ekonomije.

Izvor: Asocijacija menadžera Crne Gore

Nagrade su dodijeljene 27. aprila u hotelu Hilton.

Imali smo veliku čast da budemo sponzori 22. Naučno-stručnog skupa “Informacione tehnologije – sadašnjost i budućnost”, koji organizuje Elektrotehnički fakultet Univerziteta Crna Gora, održanog na Žabljaku od 27. februara do 4. marta. Na skupu je učestvovalo oko 300 stručnjaka iz Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Srbije, Makedonije, Turske, Rusije, Moldavije i Crne Gore.

I ovogodišnji cilj skupa bio je sveobuhvatno sagledavanje aktuelnosti u oblasti informacionih i komunikacionih tehnologija kroz prezentacije originalnih autorskih radova, projektnih rješenja, aktuelnih tema i inovacija. Posljednjeg dana konferencije, studentima se predstavilo nekoliko kompanija iz IT industrije. Imali smo priliku da čujemo osnovne informacije o radu kompanije Digit Montenegro i trendovima u oblasti zaštite na internetu, zatim koliko je važno ulagati u ljudske resurse na primjeru praksi koje organizujemo u Bild Studiju, o radu kompanije Ibis Instruments i projektima koje su do sada realizovali, a na samom kraju studentski radio amateri iz kluba “Student” upoznali su nas sa istorijatom radio amaterizma i njegovoj važnosti u savremenom društvu.

Bild Studio smo predstavili na malo drugačiji način nego inače, jer nam je važno da na ovakvim okupljanjima, na kojima učestvuje veliki broj studenata, profesora i poslodavaca, ukažemo na naše programe obuke kao dugoročno rješenje za problem manjka adekvatnog kadra na tržištu Crne Gore, u nadi da će i drugi slijediti naš primjer. Do sada je kroz naše programe obuke prošlo 47 pojedinaca, koji su se kroz praktičan i teorijski rad obučavali da na najbolji način odgovore zahtjevima savremenog tržišta, koji se mijenjaju većom brzinom nego nastavni programi u formalnom sistemu obrazovanja.

Nakon predstavljanja kompanija, prijavljeni timovi studenata su se uključili u rješavanje zadataka iz oblasti Internet of Things (IoTON) ili programiranja (Hakaton). Naš softverski inženjer, Lindon Camaj, imao je čast da bude dio žirija koji je odlučivao o pobjednicima ovogodišnjeg Hakatona. Studenti su imali zadatak da napišu program koji simulira jednostavan grafički editor, a dodatni zadatak bio je kreirati grafički interfejs (GUI) za editor.

Sve kompanije, sponzori ovogodišnje IT konferencije, obezbijedile su prigodan poklon za učesnike oba takmičenja. Bild Studio je ovogodišnjim pobjednicima Hakatona poklonio Arduino robot, tri knjige iz oblasti programiranja i učešće u našem programu obuke za programere.

Završetak ovogodišnje IT konferencije obilježen je tradicionalnim druženjem u hotelu “Žabljak”, na kojem su podijeljene nagrade pobjednicima i zahvalnice sponzorima i prijateljima, a utisci se nisu slegli do jutra.

As hoped, Žabljak weather treated us right, we enjoyed plenty of ideas and good organization. We are pleased to have been a part of the IT conference and will continue to participate in such events in the future.